W czerwcu w Poznaniu odbyło się śniadanie biznesowe Polsko-Niemieckiej Izby Przemysłowo-Handlowej (AHK Polska), podczas którego Oskar Sobański i Zuzanna Wojtkowska wygłosili prelekcję „Inwestycje 2026: jak regulacje prawno-podatkowe kształtują biznes między Polską a Niemcami?”.
Punktem wyjścia była skala zmian w prawie: tylko w 2025 roku w Polsce uchwalono ponad 12 tysięcy stron aktów prawnych. Choć oznacza to spadek o ponad 10% względem roku poprzedniego, przedsiębiorcy wciąż działają w środowisku nieustannych zmian.
Spotkanie podzielono na dwie części, tak aby odpowiadało zarówno na potrzeby firm wychodzących z Polski za Odrę, jak i podmiotów prowadzących działalność na polskim rynku. W pierwszej z nich omówiona została perspektywa polskiego przedsiębiorcy działającego w Niemczech: instytucje prawa podatkowego, z których może skorzystać, obowiązki, które się z tym wiążą, a także relacja pomiędzy polskim podatkiem minimalnym a globalnym podatkiem wyrównawczym. Druga część dotyczyła wyzwań regulacyjnych na polskim rynku w 2026 roku. Sporo uwagi poświęcono nowym uprawnieniom Państwowej Inspekcji Pracy, która od lipca może w drodze decyzji administracyjnej stwierdzić istnienie stosunku pracy w miejsce nieprawidłowo zastosowanej umowy cywilnoprawnej. Decydować ma przy tym faktyczny sposób wykonywania pracy, a nie nazwa umowy czy oświadczenia składane przez zleceniobiorców. Prelegenci zwrócili również uwagę na projektowane przepisy o jawności wynagrodzeń wdrażające unijną dyrektywę. Nałożą one na wszystkich pracodawców obowiązek wartościowania stanowisk według obiektywnych i neutralnych płciowo kryteriów, a na zatrudniających co najmniej 100 osób także obowiązek raportowania luki płacowej.
Kolejnym tematem był AI Act, którego zasadnicza część jest stosowana od 2 sierpnia 2026 roku. Rozporządzenie obejmuje nie tylko dostawców systemów sztucznej inteligencji, lecz także firmy korzystające z nich na co dzień, na przykład w obsłudze klienta czy rekrutacji. Uczestnicy usłyszeli też, że w umowach coraz częściej pojawiają się klauzule zakazujące lub ograniczające używanie narzędzi AI przy świadczeniu usług, których wykonalność warto zweryfikować przed podpisaniem. Omówiono także ustawę o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa wdrażającą dyrektywę NIS2. Ważna była zwłaszcza uwaga, że przy ustalaniu statusu MŚP uwzględnia się podmioty partnerskie i powiązane, przez co niewielka polska spółka z dużej niemieckiej grupy może zostać objęta obowiązkami. W obszarze AML prelegenci wskazali na unijny pakiet regulacji i zmianę progu przy ustalaniu beneficjenta rzeczywistego z „więcej niż 25%” na „co najmniej 25%”, która w wielopoziomowych strukturach holdingowych może wymagać aktualizacji zgłoszeń.
Część podatkowa drugiego segmentu dotyczyła KSeF oraz JPK_CIT i przygotowania działów finansowych do nowych obowiązków raportowych. Na zakończenie podkreślono, że niewdrożenie wymaganych procedur grozi nie tylko sankcjami dla spółki, ale może prowadzić także do osobistej odpowiedzialności finansowej i karnej członków zarządu. Prelegenci zaznaczyli też, że w działalności międzynarodowej jedno zdarzenie, takie jak wejście na nowy rynek, zatrudnienie pracowników za granicą czy współpraca z nowym dostawcą technologii, może rodzić obowiązki regulacyjne w kilku państwach jednocześnie. Formuła śniadania pozwoliła również na networking i swobodną wymianę doświadczeń.
