La legislación laboral cambia rápidamente. Nos aseguramos de que tu empresa se mantenga al día.
La relación laboral es mucho más que un contrato: abarca un amplio conjunto de derechos y obligaciones, normas relativas a la jornada laboral, la remuneración, la protección frente al despido y las disposiciones internas que los empleadores deben cumplir. Solo en los últimos años han entrado en vigor nuevas normas sobre el trabajo a distancia, los controles de alcoholemia, los permisos por causas de fuerza mayor y nuevas obligaciones de información.
Ofrecemos asesoramiento continuo a nuestros clientes: aclaramos sus obligaciones, preparamos la documentación necesaria y les apoyamos en situaciones laborales complejas. Nuestra colaboración puede consistir en un proyecto puntual, un dictamen jurídico o un servicio de asesoramiento permanente. Adaptamos siempre el alcance de nuestros servicios a tus necesidades específicas.
¿Qué incluye nuestro servicio?
ASESORAMIENTO EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES
Preparamos y revisamos la documentación relacionada con el establecimiento, la modificación y la extinción de las relaciones laborales: contratos de trabajo, contratos de alta dirección, acuerdos de no competencia y acuerdos de confidencialidad. Ofrecemos asesoramiento en situaciones más complejas, como despidos, despidos disciplinarios, protección de la maternidad y sanciones disciplinarias.
REGLAMENTOS INTERNOS Y NORMATIVA LABORAL INTERNA
Analizamos las características específicas de tu centro de trabajo y preparamos o actualizamos la normativa interna: reglamentos de trabajo, reglamentos de remuneración, normas sobre el trabajo a distancia, políticas y acuerdos internos. Nos aseguramos de que cumplan con la legislación vigente y protejan eficazmente los intereses de tu empresa.
DUE DILIGENCE LABORAL EN OPERACIONES DE M&A
Realizamos auditorías legales en materia laboral en el marco de operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A). Analizamos la situación de la plantilla, la correcta elaboración de la documentación, la integridad de la normativa interna e identificamos los riesgos que puedan influir en el resultado de la operación. Se trata de un aspecto que a menudo se pasa por alto, pero que puede tener consecuencias importantes después de la firma del contrato.
ASESORAMIENTO CONTINUO Y APOYO DURANTE LAS INSPECCIONES
Respondemos a las consultas habituales en materia de derecho laboral y te informamos sobre los cambios normativos más importantes. Si la Inspección Nacional de Trabajo (PIP) o la ZUS inicia una inspección, preparamos la documentación necesaria y representamos a tu empresa durante todo el procedimiento.
